Die Personaloptimierung Advanced ist eine umfassende Untersuchung Ihrer aktuellen Personalsituation und dauert 3 Tage, davon mindestens 2 bei Ihnen vor Ort.
Sie beinhaltet:
– Vorgespräche mit definierten Key Playern
– umfassende IST-Analysen der verschiedenen Bereiche
– Erstellung eines SOLL-Konzepts
– Abschlußgespräch
Ziel: Wettbewerbssteigerung durch strategische Personalplanung
Folgende Bereiche werden untersucht:
- HR & Zeitarbeit
- Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
- Kostentransparenz
- Personalengpässe
Arbeitsprozesse überdenken und optimieren
Im HR-Bereich geht oft wertvolle Zeit verloren. Hier einige Beispiele an welchen Stellen Zeitfresser lauern und wie man Zeit einsparen könnte.
- „Zettelwirtschaft“ und Papierkram
- Doppelte Dateneingabe verhindern
- ganzheitliche Personalmanagement-Systeme
- Zeitintensive Personalaufgaben an Experten auslagern
- Digitalisierung
- Zeitintensive Arbeitsabläufe überdenken
- Aufgaben definieren und sinnvoll aufteilen
- doppelte Arbeit durch klare Aufgabenverteilung vermeiden
Insgesamt müssen alle Aktivitäten ökonomisch vertretbar sein.
Die Analyse wird nach der Methode der Initiative Mittelstand und weiteren Analyseinstrumenten durchgeführt. Alles sind Best-Practice Methoden, die ausreichend umfassend sind, um konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeiten zu können.