Die Personaloptimierung Advanced ist eine umfassende Untersuchung Ihrer aktuellen Personalsituation und dauert 3 Tage, davon mindestens 2 bei Ihnen vor Ort.

Sie beinhaltet:
– Vorgespräche mit definierten Key Playern
– umfassende IST-Analysen der verschiedenen Bereiche
– Erstellung eines SOLL-Konzepts
– Abschlußgespräch

Ziel: Wettbewerbssteigerung durch strategische Personalplanung

Folgende Bereiche werden untersucht:

  • HR & Zeitarbeit
  • Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Kostentransparenz
  • Personalengpässe

Arbeitsprozesse überdenken und optimieren

Im HR-Bereich geht oft wertvolle Zeit verloren. Hier einige Beispiele an welchen Stellen Zeitfresser lauern und wie man Zeit einsparen könnte.

  • „Zettelwirtschaft“ und Papierkram
  • Doppelte Dateneingabe verhindern
  • ganzheitliche Personalmanagement-Systeme
  • Zeitintensive Personalaufgaben an Experten auslagern
  • Digitalisierung
  • Zeitintensive Arbeitsabläufe überdenken
  • Aufgaben definieren und sinnvoll aufteilen
  • doppelte Arbeit durch klare Aufgabenverteilung vermeiden

Insgesamt müssen alle Aktivitäten ökonomisch vertretbar sein.

Die Analyse wird nach der Methode der Initiative Mittelstand und weiteren Analyseinstrumenten durchgeführt. Alles sind Best-Practice Methoden, die ausreichend umfassend sind, um konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeiten zu können.